Renault Way
Пять основных принципов работы
Основной двигатель нашей компании – это страсть. Всех нас объединяет страсть к созданию привлекательных и инновационных продуктов и услуг, стремление порадовать клиентов и добиться выдающихся результатов. Работа в Renault Россия – это не просто работа, поэтому мы сформулировали 5 основных принципов деятельности.
Мы заботимся о клиенте
Мы работаем в атмосфере культуры высокого профессионализма и эффективно взаимодействуем внутри компании, благодаря чему клиент получает наилучший результат. Руководители мотивируют сотрудников проявлять максимальную заботу о клиенте.
Мы вносим свой вклад
Наши приоритеты – максимальный результат, устойчивый рост и прибыль. Каждый сотрудник вносит личный вклад в общий результат. Руководители предоставляют сотрудникам возможность самостоятельно принимать необходимые решения в соответствии со стратегией компании. Они поощряют инициативу и стремление к инновациям.
Мы учитываем мнение каждого
В своей деятельности мы опираемся на факты и объективные данные и учитываем разные точки зрения. Это помогает выстраивать доверительные отношения и способствует повышению эффективности работы. Руководители создают все условия для взаимного уважения и конструктивного общения, что позволяет принимать оперативные и понятные решения.
Мы постоянно развиваемся
Мы ценим разнообразие как источник эффективности командной работы. Мы пользуемся любой возможностью для развития и самосовершенствования во имя роста и успеха Группы. Руководители помогают развитию сотрудников и команды в целом. Они вдохновляют, мотивируют и дают регулярную и конструктивную обратную связь.
Мы работаем просто и эффективно
Мы стремимся к простоте и эффективности. Мы не создаем сложностей для коллег. В текущих условиях руководители активно используют гибкий подход в работе с командами и поддерживают принятие своевременных решений на должном уровне.
